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O compromisso com a diversidade

Um público global de jogos requer empresas, conteúdos e perspectivas diversas

Triangles

Os jogadores de hoje possuem as mais diversas bagagens de vida. Oferecer as experiências mais completas possíveis a todos eles é um desafio para o setor de jogos, mas também uma oportunidade incrível. E no mundo atual, esses objetivos são mais importantes do que nunca:

Promover a diversidade deve começar de dentro para fora

30%

de todos os desenvolvedores de jogos se identificam como mulheres, sendo que apenas 4% delas são negras 1

Os jogadores querem experiências autênticas

47%

dos jogadores de 10 a 65 anos afirmam que não jogam títulos com que não se identificam 2

O design dos jogos de hoje ainda deixa a desejar na representação da diversidade

79%

dos personagens principais são do sexo masculino

(entre os 93 jogos analisados que foram lançados entre 2017 e 2021)3

1. BCG, pesquisa no Sudeste Asiático, 2022. 2. Newzoo, estudo sobre inclusão e diversidade.
3. Diversity in Gaming report: An analysis of diversity in video game characters (Relatório sobre diversidade nos jogos: uma análise da diversidade em personagens de videogame, em tradução livre), Diamond Lobby, 2023. 4. BCG, pesquisa no Sudeste Asiático, janeiro de 2020.

Formar equipes diversas e inclusivas e adotar práticas relacionadas à diversidade sempre foi a coisa certa a fazer. No entanto, agora mais do que nunca, as empresas que não promovem a diversidade, equidade e inclusão (DEI) do jeito ideal correm o risco de perder as oportunidades únicas que essa abordagem proporciona.

Uma força de trabalho diversa e inclusiva pode ser vantajosa para as empresas, fazendo com que elas se tornem mais inovadoras e rentáveis, além de aumentar a probabilidade de atraírem e reterem funcionários talentosos. Uma pesquisa descobriu uma correlação entre diversidade, inovação e lucro: empresas que têm equipes de liderança com diversidade acima da média notaram um crescimento de 19% na inovação, enquanto empresas focadas na diversidade tiveram um aumento de 14% na receita de novos produtos. 4

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proporciona perspectivas mais amplas para o desenvolvimento de conteúdo

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Histórias de desenvolvedores
significa criar jogos que englobem uma grande variedade de pessoas, lugares e perspectivas

Desenvolver visando a inclusão

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cria laços mais fortes com a comunidade multicultural de jogadores de hoje

Incluir todo mundo

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RECURSO

Como as principais empresas de jogos inovam e crescem em todo o mundo com a diversidade, a equidade e a inclusão (link em inglês)

RECURSO

Diversidade, equidade e inclusão nos jogos: os jogadores querem menos toxicidade e mais posicionamento dos editores (link em inglês)

RECURSO

Relatório sobre diversidade, equidade e inclusão, Google Global Insights, 2023 (link em inglês)

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